Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V. Public Deposited

Dans l'ensemble administratif:	Tesis Posgrado

Nom d'attribut	Valeurs
Creador	del Castillo Carranza, Oswaldo
Contributeurs	Montaño Hirose, Luis
Tema	Organizational behavior Comportamiento organizacional Cultura corporativa Corporate culture
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t
Mot-clé	Cultura corporativa Empresas Coppel
Año de publicación	2003
Tipo de Recurso	Tesis de Doctorado
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

Dernière modification: 08/02/2024

Citations:

La vignette	Titre	Date de téléchargement	Visibilité	actes
	UAMI11146.pdf	2024-05-13	Public	Download