Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel S. A. de C. V.

Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel S. A. de C. V. Öffentlichkeit Deposited

Im Admin-Set:	Tesis Posgrado

Attributname	Werte
Creador	Castillo Carranza, Oswaldo del
Mitwirkende	Montaño Hirose, Luis
Tema	Corporate culture Cultura corporativa Comportamiento organizacional Organizational behavior
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Stichwort	Empresas Cultura corporativa
Año de publicación	2003
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

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Zuletzt geändert: 05/13/2024

Zitate:

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