Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V. Öffentlichkeit Deposited

Im Admin-Set:	Tesis Posgrado

Attributname	Werte
Creador	del Castillo Carranza, Oswaldo
Mitwirkende	Montaño Hirose, Luis
Tema	Organizational behavior Comportamiento organizacional Cultura corporativa Corporate culture
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t
Stichwort	Cultura corporativa Empresas Coppel
Año de publicación	2003
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

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Zuletzt geändert: 08/02/2024

Zitate:

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