Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana Pubblico Deposited

In Impostazione amministrativa:	Tesis Posgrado

nome attributo	Valori
Creador	Gallardo Velázquez, María Anahí
Contributori	Cerecedo Mercado, María Trinidad Pacheco Espejel, Arturo Andrés Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Tema	Jornada de trabajo flexible Relaciones industriales -- México Negociación empresarial Negotiation in business Manufacturing industries -- Mexico Industria manufacturera -- México Flextime Industrial relations -- Mexico
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.0r967386p
Parola chiave	Negociación Organizaciones Industria manufacturera mexicana Poder
Año de publicación	2014
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

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Ultima modifica: 12/14/2023

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