Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana Öffentlichkeit Deposited

Im Admin-Set:	Tesis Posgrado

Attributname	Werte
Creador	Gallardo Velázquez, María Anahí
Mitwirkende	Cerecedo Mercado, María Trinidad Pacheco Espejel, Arturo Andrés Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Tema	Jornada de trabajo flexible Relaciones industriales -- México Negociación empresarial Negotiation in business Manufacturing industries -- Mexico Industria manufacturera -- México Flextime Industrial relations -- Mexico
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.0r967386p
Stichwort	Negociación Organizaciones Industria manufacturera mexicana Poder
Año de publicación	2014
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

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Zuletzt geändert: 12/14/2023

Zitate:

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