La transferencia interna de conocimiento y su efecto en el desarrollo de competencias laborales en una empresa paraestatal. (Caso Comisión Federal de Electricidad Zona de Distribución Guasave)

La transferencia interna de conocimiento y su efecto en el desarrollo de competencias laborales en una empresa paraestatal. (Caso Comisión Federal de Electricidad Zona de Distribución Guasave) Pubblico Deposited

In Impostazione amministrativa:	Tesis Posgrado

nome attributo	Valori
Creador	Sotelo Sánchez, Heleodoro
Contributori	Gutiérrez Márquez, Andrés
Tema	Administración del conocimiento Personnel management Mexico -- Comision Federal de Electricidad -- Estudio de casos Administración de personal Análisis ocupacional Job analysis Competencias básicas Core competencies Knowledge management
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.sn009z04j
Parola chiave	Comisión Federal de Electricidad Conocimiento Empresa paraestatal Competencias laborales Guasave
Año de publicación	2007
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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Ultima modifica: 12/01/2023

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