Nuevos humanismos en el management. Análisis sociohistórico y filosófico fundamental de los humanismos de dos orientaciones innovadoras del management Pubblico Deposited
Hoy en día el mundo está viviendo una serie de crisis económicas, sociales y ambientales evidentes, las cuales son consecuencia de las fallas y el debilitamiento del régimen político-económico dominante. Régimen que supone un humanismo, que ha dejado de responder a las necesidades y circunstancias del mundo globalizado del siglo XXI. Ante esto, han surgido nuevas propuestas de humanismos en orientaciones innovadoras del management. En esta investigación se analizan las propuestas humanistas insertas en dos nuevas orientaciones de management, una planteada por la red de investigación internacional que emerge del Pacto Global de las Naciones Unidas y la otra propuesta es concebida por red de investigación que se desprenden del Grupo Humanismo y Gestión de Montreal. Este análisis busca aportar un análisis sociohistórico de ambos discursos humanistas, así como, señalar los fundamentos filosóficos de cada uno, diferenciando cuatro dimensiones: la praxeología, epistemología, axiología y ontología, a través del Rombo Filosófico de Bédard, lo que permitirá indagar de forma sistemática cada propuesta desde una perspectiva integral.
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