Cultura organizacional: perspectiva simbólica, su influencia en el compromiso, posibilidad de administrarla

Cultura organizacional: perspectiva simbólica, su influencia en el compromiso, posibilidad de administrarla Öffentlichkeit Deposited

Im Admin-Set:	Tesis Posgrado

Attributname	Werte
Creador	Espinosa Ruiz, Antonio Darío
Mitwirkende	Nieto Calleja, Raúl Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo Gándara Mendoza, Leticia
Tema	Corporate culture Business anthropology Cultura corporativa Comportamiento organizacional Organizational behavior
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.6w924b87t
Stichwort	Cultura organizacional
Año de publicación	2002
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Ciencias Antropologicas
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

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Zuletzt geändert: 12/19/2023

Zitate:

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