Actitud de los obreros de una empresa industrial hacia los factores de motivación e higiene de su trabajo Pubblico Deposited
El presente estudio analiza la actitud de los obreros de una empresa industrial hacia los factores de motivación e higiene (Herzberg, 1959, citado en Morales, G. V., 1989), retomando la teoría de la acción razonada de Fishbein y Azjen (Contreras, 2001). Se realizaron 5 entrevistas en profundidad aplicándoles análisis de contenido (Krippendorff, 1997); se aplicó una escala piloto tipo Likert de 130 reactivos, se calcularon frecuencias generales, pruebas t student; sometiéndola a análisis de componentes y análisis factorial confirmatorio con rotación varimax y oblicua, obteniéndose una escala final (alfa = 0.9185) aplicada a una muestra de 208 sujetos (se obtuvo un nivel de confianza del 95% y un grado de error del ±5%). Los resultados confirmaron la presencia de ocho subfactores, de los trece de la escala original, tres del factor motivación y cinco del factor higiene, hacia los cuales los obreros muestran una intención de conducta ligeramente favorable.
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