Estabilización del trabajo en organizaciones informatizadas: materialidad y agencias heterogéneas en el caso del call center

Estabilización del trabajo en organizaciones informatizadas: materialidad y agencias heterogéneas en el caso del call center Público Deposited

En Conjunto Administrativo:	Tesis Posgrado

Nombre del atributo	Valores
Creador	Cruz Rodríguez, David Salvador
Colaboradores	Feliu i Samuel-Lajeunesse, Joel Núñez Rodríguez, Carlos Juan Magallón Díez, María Teresa Rivera González, Gibrán
Tema	Cambio organizacional Organizational change Empleados -- Efectos de las innovaciones tecnológicas Employees -- Effect of technological innovations on Estabilidad laboral Employment stabilization Care centers -- Technological innovations Business enterprises -- Technological innovations Empresas -- Innovaciones tecnológicas Centros de atención -- Innovaciones tecnológicas
Editor	Universidad Autónoma Metropolitana
Idioma	spa
Identificador	https://doi.org/10.24275/uami.mw22v555t
Palabra Clave	Trabajo Call center Organizaciones informatizadas
Año de publicación	2014
Tipo de Recurso	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Derechos	Acceso Abierto
División académica	Ciencias Sociales y Humanidades
Línea académica	Estudios Organizacionales
Licencia	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)

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Última modificación: 12/14/2023

Citaciones:

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	UAMI16579.pdf	2021-05-20	Público	Download